“热爱”
市场部也是明面上为黑川物流创造利润的部门。
因为是对外部门,所以每一位市场部的员工都需要进行严格的洗脑培训以防止公关事故。
市场部的部长相当于总监事,确保各科室协作正常。而在各个细分领域上,诸如设计细节、营销与销售方案上,各个科室拥有更大的决策自由。
由市场部负责公司对外产品的设计与包装、内部服务的人性化设计(比如运行于胶兽网络上的人工智能与用户界面),切实顾及到每一位员工的生活,收集用户反馈并向对应的部门回报。
要做比喻的话,财政部就好比是后端服务器,而市场部就是前端交互。此外市场部员工在其它部门需要人力时可以被临时分配。
市场部部长
No.8

洛书
基本信息
编号 | No.8 |
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代号 | 洛书 |
原种族 | 虎兽人 |
年龄 | 24 岁 |
属性 | #半藏品 |
报告(临时)
黑川物流的竞争对手公司的市场部总经理,因黑川物流无法在市场上取得优势地位,为保障公司损失最小,由 AZ 秘密安排,伪装成快递退货成员至其家中进行强制入职和教育。
批注(临时)
已经很久没有亲自动手制作收藏品了,看来我宝刀未老。
入职记录(临时)

这个年代是个人就会有大大小小的快递要收发,这个人也不例外。而他有一次办理的退货正是由黑川物流承运的。AZ 身着运输部制服亲自上门揽件,就在他放松警惕的时候,一切都太迟了……
“欢迎加入黑川物流,来我们市场部吧。”
(入职前)洛书的前同事抓拍的照片 |
01 设计科
No.8-01-01-1
菲斯威尔
基本信息
编号 | No.8-01-01-1 |
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姓名 | 菲斯威尔 |
入职年龄 | 25 岁 |
原种族 | 龙 |
属性 | #辅助型 #半收藏品 |
报告
该个体极为丰富的简历履历引起了市场部部长的注意,遂亲自前来面试。当问及有关“如此精彩的履历为何选择加入黑川物流”的时候,对方给出了“在一个地方的挑战已经做累了,希望更换一个赛道跳出舒适圈”这样的回答。因市场部特殊的对外性质,市场部部长需要向上级请示以在不对该个体进行更改的情况下使该个体入职。遂请该个体回家等候通知。
当晚,市场部与人事部审批与录用时候得到了紧急情报:与该个体同一批进行面试的迈尔斯是“蛇”派来的间谍——“银犬”。好在行政部门反应足够迅速,已将“银犬”入职。
根据从收藏品“银犬”处获得的情报表明,此人与“银犬”近期联系密切,这让该个体的可疑程度飙升。安全起见,市场部部长决定停止此个体的直接入职手续并安排第二次面试,实质目的是为了进一步检查身份。
在第二次面试的当日,面试官提前在为其准备的罐装饮品中放入了锚。市场部部长假言该饮品为业务扩张的新产品请求其品尝,并要求其根据口感设计包装,从而成功的为该个体植入了锚,随即获得了控制权限,经仔细查阅后发现该个体实际上既不是“蛇”的成员也不是军方的人物,与迈尔斯(“银犬”的普通人人格)也只是近期才认识的。简历中描述的内容也全部属实。
由于此个体获知了过多的内部情报且转化率过低,出于安全保密的目的,我们无法使得该个体离开。遂在行政部对其进行紧急教育后,该个体自愿入职黑川物流,市场部中意该个体优秀的设计能力,推举其进入市场部担任首席设计师。
批注
由于市场部对外的特殊性,暂时不对其进行过高的收藏品化进程。
此外,由于该个体被转化的比率非常低,目前需要对其实行禁足。在再教育流程到达一个安全的界限后解除限制。
02 营销科
No.8-02-15-1
雨涵
基本信息
编号 | No.8-02-15-1 |
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名称 | 雨涵 |
入职年龄 | 26 岁 |
原种族 | 狼兽人 |
属性 | #半藏品 |
报告
No.8 曾经的好友(现在的同僚)。原本是一个舞台剧演员,No.8 在入职前后均多次观看其演出。
据 No.8 说,他在舞台上表演的“小英雄被坏人抓住,宁死不屈被强行洗脑的反抗”这一桥段百看不厌。惨叫声如此的悦耳动听,就像是在参观神圣的人事部一般,但是又不用担心因增加新的员工而导致公司资源短缺。
由于舞台剧及其相关行业的没落,剧院倒闭导致该个体不得不结束自己的演艺生涯。谋求新的发展道路。No.8 认为其多面的气质很适合在外出谈生意的时候携带。邃决定亲自为其办理入职。
入职后的雨涵担任营销科科长一职,凭借其体内完全管控着的多重人格,在人类的互联网上作为黑川物流的水军头子。
经批准,特别划分了一台财政部脑机用来接入人类的互联网,冒充水军为黑川物流控风评。具体工作流程为:由雨涵接入脑机,脑机广播消息到散落在世界各地的藏品。再由这些藏品在人类的互联网上直接按照编辑好的内容发布信息。(一条给 1 点数,括号里记得删掉)
入职记录
经调查,该藏品之所以表演能力强,是因为其具有多重人格。
由于公司的宗旨是“保留各个藏品最原始的个性。”而非做成傀儡。故 No.8 先将“雨涵”人格说服入职。再联合“雨涵”将剩余的所有人格全部入职,并由“雨涵”作为主人格,获得绝对的身体掌控权。
批注
“原来你竟然是这样的人……”
(来自为雨涵办理入职时看见了雨涵所有过往的 No.8)
03 大客户业务科
No.8-03-134-6
“夏天”
基本信息
编号 | No.8-03-134-6 |
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代号 | “夏天” |
入职年龄 | 36 岁 |
原种族 | 白狼兽人 |
属性 | #半傀儡化 |
报告
该藏品出生自服侍本部所在城市的黑帮舒兹家族,该藏品的家族血脉均为为服侍主脉而生,所有的成员从小就会伴随主脉子嗣长大,调教成亲信并满足对方的一切需求。
该藏品在风亭的放养调教下,性格相对历代的奴仆较为自由,除了服务于主人外,该藏品有着丰富的敌对卧底和情报收集的经验,在风亭被我司执行围剿强制入职后,由风亭派遣该个体来我司执行卧底任务,最终成功在人事部完成抓捕。鉴于该个体尚未破坏公司利益,但是又和罪机风亭有密切联系,因此不将其认定为罪机,而是进行正常转化处理的同时,植入更多的限制锚。
出于该藏品的个人兴趣,在完成教育后,该藏品主动选择入职市场部。
批注
该藏品由于过往工作性质存在多处暗伤,以提高同化度的代价成功进行修复。该藏品的卧底经验不被我司需要,但是情报收集的能力是部分员工稀缺的,在大脑完成全部同化后,优先上传其工作经验。
04 市场开拓科
管理公司内部所有因商业活动转化的 C 级子代或其他公司的员工。
No.8-04-42-C
沃因尔 · 德怀恩
基本信息
编号 | No.8-04-42-C |
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代号 | 沃因尔 · 德怀恩 |
入职年龄 | 23 岁 |
原种族 | 白龙兽人 |
属性 | #储备粮型 #半收藏品 |
报告
由军队中潜伏的退伍编外人员 古斯塔夫 转化而成的 C 级子代。由于其暂时不具备为我司谋取利益的能力,由古斯塔夫暂且管教,等待其成长为能独自运营德怀恩公司后,再转正为 B 级子代。
德怀恩家族是金融行业中小有名气的一个家族,具有很强的家族企业的特点。我司一直密切关注该公司的发展状况,但是碍于掌权人和持股者繁多无法集体抓获。在下一代继承人 沃因尔 · 德怀恩 还未参与公司业务前,其父母就因不可抗力离开人世,导致德怀恩家族内部展开了激烈的权利争夺。
编外人员 古斯塔夫,原鳄鱼兽人,拒绝了我司提出的观望并捕获新继位者的命令,转而拥戴其照顾多年的沃因尔 · 德怀恩,申请预支贡献点,以自身为担保,在回收其父母尸体后,将沃因尔带往我司进行强制洗脑入职,转化为 C 级子代。
在古斯塔夫的教导下,沃因尔展现了良好的学习积极性和天赋,继承了从起父母肉体提取的记忆情报晶体后,通过法律手段合规的获取了自己应有的遗产,在成功与我司搭桥后,转正为市场部的开拓科成员。
No.8-04-100-5
白尘
基本信息
编号 | No.8-04-100-5 |
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代号 | 白尘 |
原种族 | 白熊兽人 |
入职年龄 | 27 |
属性 | #半收藏品 #工蚁型 |
报告
代号白尘,出生自北方冻海暖流附近的城镇。该城镇自白尘年幼时期就被当地的黑社会组织半统治着, 进行着包括但不限于违法偷渡,走私和间谍活动、该个体自幼便被该组织收纳并洗脑培育。
我司发觉该镇在历史中曾经出土并走私过疑似黑胶产物的东西后,由 No.AZ 前往进行补救性调查。在 No.AZ 调查的过程中,该个体重新觉醒了对于小镇未来的期望和憧憬,抱着极大的风险出卖其组织成员的信息后,协助 No.AZ 成功将所有高层全部捕获转化。
该藏品目前已被安排在当地管理所有被转化为 C 级子代的黑社会高层,等待我司对该地区的后续开发和使用。
绝密档案
“天羽那跨越了两百一十六年的那份遗憾,一定也能在得知有你这种后辈的存在而释然了吧。”
“去做想做的事情吧,父亲会永远支持着你的。”
“教父...”
“去吧,不要让镇子的人久等了。”